集團人力資源部蒞臨南昌育山高級中學指導經(jīng)營目標責任書各項指標解讀
更新時間:2023-02-18 來源:原創(chuàng) 作者:管理員 瀏覽量:899
2月17日,集團人力資源部蒞臨我校,對集團下發(fā)的《經(jīng)營目標責任書以及各項指標》進行責任解讀。
綜合考評辦法宣貫及2022年-2023年度《經(jīng)營管理目標責任書》指標講解會,我校李南山校長、羅忠生副校長,招生負責人沈擎等各個部門管理人員參加此次會議。
考核方案進行宣貫,就考核辦法、指標設(shè)定、評價標準、結(jié)果運用進行了細致解讀。
集團人力資源與學校領(lǐng)導一對一,對2022年度考核結(jié)果進行反饋與分析、對2023年經(jīng)營責任書的各項指標進行講解與溝通。通過本次會議,各級管理層清楚了方向,明確了目標,為2023年全面達成公司各項任務指標奠定了基礎(chǔ)。
一對一檢查之后,過程管理與環(huán)節(jié)把控,就要開始為目標的實現(xiàn)制定詳細計劃,分解落實到各個基層崗位,并監(jiān)督實施。好的戰(zhàn)略目標,不應停留在關(guān)鍵崗位上,而是要將整體目標分解到學校每個崗位上,實現(xiàn)目標而共同努力的最終目標。
編排:文宣處
審核:沈 擎